1. De tantra professional
1.1 – De tantra professional is een tantrika die zelf leeft volgens de visie en praktijk waarin zij deelnemers begeleidt.
1.2 – De tantra professional heeft een heldere visie op tantra en weet welke aspecten van haar werk tantrisch zijn en welke aspecten uit andere methoden/vormen/tradities komen.
1.3 – De tantra professional biedt alleen methoden en werkvormen aan waarin zij voldoende bekwaam is. Afhankelijk van de werkvorm kan die bekwaamheid verkregen worden op basis van (gecertificeerde) opleidingen, persoonlijke ervaring, training, etc.
1.4 – De tantra professional is zich bewust van de grenzen van haar kwaliteiten, kennis en vaardigheden en houdt hier rekening mee bij het toelaten van deelnemers en bij de inhoud en vorm van haar aanbod.
1.5 – De tantra professional weigert geen deelnemers op basis van ras, afkomst, overtuiging, gender, seksuele geaardheid of op grond van enige andere factor die als discriminerend kan worden beschouwd. Wel kunnen workshops specifiek gericht zijn op een bepaalde doelgroep (mannen, vrouwen, stellen, een bepaalde leeftijdsgroep, queer, bepaalde mate van ervaring in tantra etc.).
1.6 – Het beoordelen van de geschiktheid om deel te nemen aan een workshop, op basis van ervaring of passendheid bij de inhoud van de workshop, behoort tot de professionele verantwoordelijkheid van de tantra professional.
1.7 – De tantra professional is tijdens een workshop niet onder invloed van verdovende of geestverruimende middelen en staat geen deelnemers toe die onder invloed hiervan zijn. Indien er in uitzonderlijke situaties voor gekozen wordt om alcohol of een plantmedicijn onderdeel van het programma te laten zijn, dan zorgt de professional ervoor dat deelnemers hier ruim van tevoren van op de hoogte zijn gesteld, dat deelnemers altijd de vrijheid hebben om dit middel niet te nemen en dat zij zelf als tantra professional helder en aanspreekbaar blijft.

2. Grenzen en kaders tijdens een workshop
2.1 – De tantra professional communiceert voorafgaande aan of tijdens een workshop dat deelnemers altijd de vrijheid hebben om een onderdeel wel of niet mee te doen en dat zij op geen enkele wijze gedwongen worden om ergens aan mee te doen.
2.2 – De tantra professional maakt bij iedere workshop vooraf duidelijk of fysieke aanraking onderdeel van het programma is. Indien naaktheid hierbij een optie of zelfs een vereiste is, wordt dit duidelijk van tevoren benoemd. Indien seksuele handelingen onderdeel (kunnen) zijn van een workshop, wordt dit expliciet van tevoren vermeld.
2.3 – De tantra professional is zich bewust van de werking van groepsdynamieken en van (impliciete) groepsdruk die gevoeld kan worden door deelnemers. Zij last daarom gedurende een workshop bewust momenten in waarop deelnemers hun grenzen kunnen aangeven of kunnen aangeven dat ze een onderdeel niet mee willen doen.
2.4 – Indien de tantra professional en/of haar assistenten zelf meedoen met onderdelen van een workshop (al dan niet met fysiek contact), dan zorgt de professional ervoor dat dit met bewustzijn gebeurt en dat het team bekend is met de mogelijke risico’s ervan (zoals overdracht, tegenoverdracht of misbruik van een machtspositie).
2.5 – Indien er tijdens een workshop sprake is van fysieke aanraking tussen de tantra professional en een deelnemer, dan gebeurt deze aanraking vanuit bewust contact, is deze passend voor de situatie en gericht op de ontwikkeling van de deelnemer.

3. De professionele relatie: rolverdeling en machtsverhouding
3.1 – De tantra professional beoogt in alle gevallen het welzijn van de deelnemer te bevorderen en geen schade toe te brengen.
3.2 – De tantra professional is zich bewust van de machtsverhouding die er per definitie is tussen een begeleider en een deelnemer. De begeleider is erop gericht deze machtsverhouding op geen enkele wijze te misbruiken.
3.3 – De tantra professional zorgt ervoor dat zij haar eigen persoonlijke/emotionele/seksuele behoeften niet via contacten met deelnemers bevredigt.
3.4 – De tantra professional of assistent gaat tijdens een workshop geen romantische en/of seksuele verbinding of relatie aan met een deelnemer.
3.5 – Indien er tijdens een workshop of traject een duidelijke romantische/seksuele aantrekking gevoeld wordt tussen een tantra professional of assistent en een deelnemer, dan neemt de professional/assistent de tijd om hierop te reflecteren, bij voorkeur via supervisie of intervisie. De professional/assistent zorgt ervoor dat er voldoende pauzetijd (zonder contact) genomen wordt om in vol bewustzijn te kunnen voelen of, hoe en wanneer de aantrekking op een later moment kan leiden tot romantisch/seksueel contact.

4. Het tantra werkveld
4.1 – De tantra professional vraagt deelnemers voorafgaande aan een workshop om bijzonderheden qua fysieke en geestelijke gezondheid (zoals trauma) te melden. De begeleider probeert op basis hiervan in te schatten of haar aanbod past bij de mogelijkheden en behoeften van de deelnemer.
4.2 – De tantra professional kent haar eigen competenties en verwijst een (aspirant) deelnemer eventueel door naar collega’s wanneer de eigen competenties en het eigen aanbod niet passen bij de behoeften en mogelijkheden van de deelnemer. De tantra professional stimuleert waar nodig de communicatie en integratie met reguliere therapie of geneeskunde.
4.3 – De tantra professional heeft een open houding naar collega’s, is bereid van anderen te leren en om te luisteren naar kritiek en suggesties.
4.4 – Bij twijfel over het ethisch handelen van een collega kunnen tantra professionals die deze code onderschrijven elkaar hier op een positieve en constructieve manier op aanspreken. Eventueel kan voor dit gesprek contact opgenomen worden met Stichting TantraWijzer.
4.5 – De tantra professional heeft een open houding naar intervisie met of supervisie van collega’s en zorgt dat dit onderdeel van haar werkwijze is.
4.6 – De tantra professional spreekt in de publieke- en de privésfeer op een respectvolle en integere manier over het werk(veld) en houdt de Ethische Gedragscode van TantraWijzer in ere.

5. Conflicten
5.1 – In geval van een conflict met een deelnemer of met een collega is de tantra professional bereid tot mediation, of het zoeken van andere middelen om het conflict op te lossen.
5.2 – Wanneer een conflict ontstaat tussen een deelnemer en een tantra professional wordt gestreefd naar het vinden van een oplossing die voor beide partijen dienend is. Hierin moet voldoende aandacht zijn voor zowel het verhaal van de deelnemer als voor de verantwoording van de begeleider.
5.3 – Als blijkt dat een tantra professional laakbaar heeft gehandeld, is zij bereid zich verder te scholen of ontwikkelen om dergelijk handelen in de toekomst te voorkomen.

Versie 2.0, 1 maart 2025